Administrarea și conducerea farmaciei corporative PGY1 și PGY2 cu masterat

Pregătirea rezidenților pentru succes ca viitori lideri în domeniul farmaceutic corporativ, specializat în managementul lanțului de aprovizionare farmaceutic. 

Prezentare generală program

Rezidentul va urma o instruire cuprinzătoare privind sistemele de sănătate PGY1, finalizând rezidențiatul în farmacie PGY1 la unul dintre cele patru sisteme de sănătate partenere, urmat de un PGY2 în Administrarea și conducerea farmaciei corporative (CPAL) la Cencora (fostă AmerisourceBergen). Anul PGY2 va fi finalizat de la distanță, în timp ce se află fizic în sistemul de sănătate PGY1.

Aceste programe distincte de rezidențiat combinat au început în iulie 2025 cu parteneriate PGY1 acreditate ASHP cu Spitalul de Copii din Philadelphia, Centrul Medical Geisinger Wyoming Valley, Spitalul Henry Ford și Centrul Medical UC Davis. Ca parte a acestei inițiative, rezidentul va beneficia de participarea la programul de rezidențiat PGY1 la sistemul de sănătate partener și apoi se va alătura unei cohorte de rezidenți selectați de patru rezidenți care vor finaliza anul PGY2 cu Cencora. Fiecare program de doi ani are propriul număr unic de program ASHP, ceea ce înseamnă parteneriate individuale cu fiecare dintre cei patru parteneri ai sistemului de sănătate. 

Aceste programe de rezidențiat combinate sunt concepute folosind standardele de rezidențiat ale Societății Americane a Farmaciștilor din Sistemul de Sănătate (ASHP) și utilizează scopurile și obiectivele concepute în cadrul acestui program.

Cencora a inițiat procesul de acreditare a rezidențiatului și deține în prezent statutul de candidat pentru aceste programe combinate PGY1/PGY2 cu Societatea Americană a Farmaciștilor din Sistemul de Sănătate (ASHP). Fiecare dintre cele patru programe partenere PGY1 este pe deplin acreditat de ASHP.

Rezidenții vor fi angajați ai sistemului de sănătate PGY1 în primul an al programului și sunt supuși tuturor cerințelor, politicilor și procedurilor și beneficiilor rezidenților, așa cum sunt prezentate pentru rezidenții PGY1 din acel sistem de sănătate. Rezidenții devin angajați Cencora pentru anul PGY2 și fac obiectul tuturor cerințelor, politicilor, procedurilor și beneficiilor rezidențiale, conform evidențierii pentru rezidenții farmaciei Cencora. 

Dimensiunea programului: 5 în total (1 per sistem de sănătate partener, 2 cu Henry Ford)
Accesați ghidul de resurse
Disponibil doar în limba engleză

PGY1

Acest program subliniază importanța comunicării, profesionalismului și leadershipului, pregătind rezidenții pentru a educa eficient pacienții și echipele de asistență medicală.

Dezvoltare a gândirii critice și a abilităților de luare a deciziilor clinice

  • Colaborări interdisciplinare
  • Discuții de caz
  • Experiență practică în medii de îngrijire acută și cronică

Să vă angajați în activități de asistență directă a pacienților 

  • Evaluarea terapiei cu medicamente 
  • Gestionați interacțiunile medicamentoase 
  • Optimizarea farmacoterapiei pentru grupuri diverse de pacienți 

PGY2 

În timpul programului PGY2, rezidenții vor dobândi cunoștințe aprofundate și se vor angaja în activități esențiale ale lanțului de aprovizionare esențiale pentru practica farmaciei. În plus, rezidentul va urma o diplomă de master ca parte a acestui program inovator de doi ani, conceput strategic pentru a-l pregăti pentru succes ca viitor lider farmaceutic în farmacia corporativă, specializat în managementul lanțului de aprovizionare farmaceutic.

Dobândiți cunoștințe aprofundate

  • Activități din lanțul de aprovizionare din farmacii 
  • Înțelegerea ecosistemului părților interesate
  • Distribuție și economie
  • Conducerea sistemului de sănătate

Să vă angajați în activități esențiale ale lanțului de aprovizionare 

  • Strategii de gestionare a costurilor cu medicamentele
  • Strategii privind penuria de medicamente 
  • Gestionarea inventarului
  • Contractarea 340B

 

Cerințe de eligibilitate și calendarul de depunere a candidaturilor

Solicitanții interesați trebuie:
  • Să fie absolvent al unui program acreditat de doctorat în farmacie
  • Să fie licențiat sau eligibil pentru licență în statul de rezidență PGY1 
  • Solicitanții trebuie să îndeplinească cerințele PGY1 pentru programul PGY1 la sistemul de sănătate partener pentru programul combinat în care aplică

Data limită de depunere a candidaturilor: Ianuarie 2, 2026

Fiecare dintre cele patru programe de rezidențiat CPAL PGY1/PGY2 utilizează Serviciul de aplicații centralizate pentru rezidențiat online în farmacie (PhORCAS) pentru toate materialele necesare. Vă rugăm să vizitați site-ul PhORCAS pentru a trimite toate materialele necesare.

Despre Cencora

Cencora, cunoscută anterior ca AmerisourceBergen, este o organizație de top din domeniul soluțiilor farmaceutice, axată pe îmbunătățirea vieții oamenilor și a animalelor din întreaga lume. Colaborăm cu inovatori în domeniul farmaceutic pentru a facilita și a optimiza accesul pe piață la terapii. Furnizorii de servicii medicale depind de noi pentru livrarea sigură și fiabilă a produselor farmaceutice și medicale. 

Experiențe de învățare PGY1 

Vă rugăm să consultați programele sistemului de sănătate partener

Experiențe de învățare PGY2

Rezidenții vor lucra de la distanță în anul PGY2, în timp ce se află fizic în sistemul lor de sănătate PGY1. Rezidenții se vor deplasa la sediul central Cencora și pentru întâlnirile cu partenerii pe tot parcursul anului PGY2. Cencora va acoperi costul acelei călătorii.

Curriculum-ul nostru include o combinație de rotații în bloc și longitudinale, oferind cursanților o gamă diversă de experiențe de învățare pe parcursul pregătirii lor. Rotațiile necesare sunt finalizate inițial, permițând rezidenților să exploreze diverse domenii ale managementului lanțului de aprovizionare și să identifice domenii specifice de interes. Această abordare le permite să aleagă opționale care se aliniază cu obiectivele lor profesionale, îmbunătățindu-și experiența educațională generală.  

Rotații necesare (8-9 luni în total)

  • Orientare corporativă Cencora (1 lună)
  • Managementul lanțului de aprovizionare și al operațiunilor sistemului de sănătate (1 lună)
  • Administrarea și conducerea sistemului de sănătate (1 lună)

  • Distribuție angro și managementul lanțului de aprovizionare (3 luni)

    • Operațiuni 340B
    • Strategii de aprovizionare cu contracte
    • Logistica lanțului de aprovizionare și gestionarea stocurilor
    • Părțile interesate de lanțul de aprovizionare
    • Producție CGMP
    • DSCSA și reglementări
    • Prognoza stocurilor/depozitelor, disponibilitatea produselor

  • Finanțe și economie de piață (2-4 săptămâni) 
  • Informatică, managementul și analiza sistemelor informatice (2-4 săptămâni)

  • Vânzări și negocieri (2 săptămâni)

    • Departamentul de marketing
    • Contractarea clienților
    • Gestionarea conturilor

  • Servicii și soluții (1 lună)

    • Consultanta
    • Managementul farmaciei
    • Tehnologie
       

Longitudinal necesar

  • Administrare și conducere farmacie executivă 
  • Rezultate, proiecte și cercetare
  • Experiență în practica farmaciei

Opționale
(3-4 luni în total)

  • Sistem avansat de sănătate Managementul lanțului de aprovizionare și al operațiunilor (1 lună)
  • Administrarea și conducerea sistemului avansat de sănătate (1 lună)

  • Distribuție avansată angro și managementul lanțului de aprovizionare (variabil în funcție de numărul de domenii de interes selectate)

    • Operațiuni 340B (2-4 săptămâni)
    • Strategii de aprovizionare cu contracte (2-4 săptămâni)
    • Logistica lanțului de aprovizionare și managementul stocurilor (2-4 săptămâni)
    • Părțile interesate de lanțul de aprovizionare (2-4 săptămâni)
    • Fabricație CGMP (2-4 săptămâni)
    • DSCSA și reglementări (2-4 săptămâni)
    • Prognoza stocurilor/depozitelor, disponibilitatea produselor (2-4 săptămâni)
  • Finanțe avansate și economie de piață (2- 4 săptămâni)
  • Informatică avansată, managementul și analiza sistemelor informatice

  • Vânzări și negocieri avansate (2 săptămâni)

    • Departamentul de marketing
    • Contractarea clienților
    • Gestionarea conturilor

  • Servicii și soluții (variabil în funcție de numărul de domenii de interes selectate)

    • Consultanță (2-4 săptămâni)
    • Managementul farmaciei (2-4 săptămâni)
    • Tehnologie (2-4 săptămâni)

Serviciul Departamentului Farmacie  

Rezidentului i se va cere să furnizeze servicii departamentului pe parcursul anului PGY1, urmând politicile individuale ale sistemului de sănătate. Pe parcursul anului PGY2, rezidenții vor continua să ofere servicii departamentului de farmacie al sistemului de sănătate în care se află.   

Master în Științe

Fiecare rezident din programul combinat PGY1/PGY2 CPAL cu Spitalul de Copii din Philadelphia, Centrul Medical Geisinger Wyoming Valley și Spitalul Henry Ford va finaliza o diplomă de Master în Științe Farmaceutice, Administrarea Farmaciei Sistemului de Sănătate prin Școala de Farmacie UNC Shelman. Rezidentul din programul combinat PGY1 / PGY2 CPAL cu UC Davis Medical Center va finaliza un Master în Administrarea Afacerilor prin Universitatea din California, Davis. Taxa de școlarizare a studenților absolvenți este plătită de Cencora. Această componentă academică îmbogățitoare este integrată perfect în experiența de rezidențiat de doi ani, permițând rezidenților să-și îmbunătățească expertiza clinică, dezvoltând în același timp abilități critice de leadership și management în sectorul farmaceutic. Adăugarea programului de master nu numai că echipează rezidenții cu cunoștințe avansate, dar îi pregătește și pentru provocările viitoare din mediile de asistență medicală. Dacă un rezident compatibil cu programul deține o diplomă de master în administrarea farmaciei sistemului de sănătate sau administrarea afacerilor, programul îi va recunoaște realizările anterioare prin renunțarea la cerința diplomei de masterat.

Această abordare cuprinzătoare de instruire nu numai că îmbunătățește calificările rezidenților, dar îi și poziționează ca lideri în domeniul în evoluție al farmaciei, gata să aducă contribuții de impact la îngrijirea pacienților și la sistemele de sănătate.

 

PGY2 CPAL, Director Program de Rezidențiat

Jennifer Schoelles, PharmD, MS

Sisteme de sănătate și servicii guvernamentale
Director, Educație și dezvoltare profesională în farmacie
 

Lideri și preceptori    CPAL PGY2  

În timpul anului de rezidență PGY2, rezidenții beneficiază de o tapiserie bogată de experiențe ghidate de o gamă diversă de preceptori. Această structură unică permite rezidenților să interacționeze cu experți din întregul ecosistem al lanțului de aprovizionare farmaceutic, promovând un mediu de învățare cuprinzător care îmbunătățește abilitățile administrative și de leadership, precum și dezvoltarea profesională în managementul lanțului de aprovizionare farmaceutic. Prin instruire practică și mentorat, rezidenții obțin informații neprețuite și expunere la diverse domenii din ecosistemul lanțului de aprovizionare, pregătindu-i pentru o carieră de succes în managementul lanțului de aprovizionare farmaceutic. Vă rugăm să rețineți că preceptorii și rotațiile pot fi modificate, în funcție de disponibilitate și de cerințele programului.  
Earnest Alexander, PharmD
Vicepreședinte, Strategii și Servicii pentru Clienți

Sisteme de sănătate și servicii guvernamentale
Christine Dunn, PharmD
Vicepreședinte, Soluții de distribuție și managementul stocurilor

Soluții pentru sisteme de sănătate
Minh Duong, PharmD
Vicepreședinte, Strategii pentru Clienți și Dezvoltarea Afacerii

Sisteme de sănătate și servicii guvernamentale
Matthew Kaiser, MBA
Vicepreședinte, Operațiuni de refinanțare

Operațiuni de reaprovizionare 
Cameron Laudick
Vicepreședinte, Inginerie Comercială și Implementare

Soluții pentru sisteme de sănătate

Annie Tran Manley, PharmD, MBA, BCOP

Director senior, Soluții pentru practicile farmaceutice

Soluții pentru sisteme de sănătate
Ben Pennell, PharmD, MS 
Vicepreședinte, Strategii și Servicii pentru Clienți

Sisteme de sănătate și servicii guvernamentale
Nick Pierce
Vicepreședinte și director general

Trioză
Kara Poole
Vicepreședinte, Distribuție de Specialitate și Vânzări Interne

Sisteme de Sănătate și Servicii de Specialitate
Matt Exemplu
Vicepreședinte senior, Operațiuni producători și reaprovizionare

Operațiuni Comerciale 
Lisa Scholz, PharmD, MBA, FACHE 
Vicepreședinte, Strategie 340B la nivel de companie 

Sisteme de sănătate și servicii guvernamentale
Christie C. Smith, PharmD, MBA 
Vicepreședinte, Strategia privind plătitorii de specialitate

Servicii și Soluții pentru Medici de Specialitate