PGY1 und PGY2 Verwaltung und Führung von Unternehmensapotheken mit Masters
Programmübersicht
Die Assistenzärzte werden eine umfassende PGY1-Schulung für Gesundheitssysteme absolvieren und ihre PGY1-Apothekenfacharztausbildung bei einem von vier Partnergesundheitssystemen absolvieren, gefolgt von einer PGY2-Ausbildung in Corporate Pharmacy Administration and Leadership (CPAL) bei Cencora (ehemals AmerisourceBergen). Das PGY2-Jahr wird aus der Ferne absolviert, während es sich physisch im PGY1-Gesundheitssystem befindet.
Diese unverwechselbaren kombinierten Residency-Programme begannen im Juli 2025 mit ASHP-akkreditierten PGY1-Partnerschaften mit dem Children's Hospital of Philadelphia, dem Geisinger Wyoming Valley Medical Center, dem Henry Ford Hospital und dem UC Davis Medical Center. Im Rahmen dieser Initiative profitiert der Assistenzarzt von der Teilnahme am PGY1-Residency-Programm beim Partner-Gesundheitssystem und wird dann Teil einer ausgewählten Residency-Kohorte von vier Residenten, die das PGY2-Jahr bei Cencora absolvieren werden. Jedes zweijährige Programm hat seine eigene eindeutige ASHP-Programmnummer, die individuelle Partnerschaften mit jedem der vier Partner des Gesundheitssystems kennzeichnet.
Diese kombinierten Residency-Programme werden nach den Residency-Standards der American Society of Health-System Pharmacists (ASHP) entwickelt und nutzen die in diesem Programm entworfenen Ziele und Vorgaben.
Cencora hat das Akkreditierungsverfahren für Fachärzte eingeleitet und besitzt derzeit den Kandidatenstatus für diese PGY1/PGY2-Kombiprogramme bei der American Society of Health System Pharmacists (ASHP). Jedes der vier PGY1-Partnerprogramme ist vollständig von ASHP akkreditiert.
Die Bewohner werden im ersten Jahr des Programms Mitarbeiter des PGY1-Gesundheitssystems sein und unterliegen allen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren sowie Leistungen, die für PGY1-Bewohner in diesem Gesundheitssystem beschrieben sind. Die Bewohner werden für das PGY2-Jahr zu Cencora-Mitarbeitern und unterliegen allen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren sowie Vorteilen, die für Bewohner der Cencora-Apotheke beschrieben sind.
Programmgröße: 5 Insgesamt (1 pro Partner-Gesundheitssystem, 2 mit Henry Ford)
PGY1
Entwickeln Sie kritisches Denken und klinische Entscheidungsfähigkeiten
- Interdisziplinäre Kooperationen
- Fallbesprechungen
- Praktische Erfahrung in der Akut- und Chronikversorgung
Beteiligen Sie sich an Aktivitäten zur direkten Patientenversorgung
- Beurteilen Sie die medikamentöse Therapie
- Behandeln Sie Wechselwirkungen mit anderen Medikamenten
- Optimierung der Pharmakotherapie für verschiedene Patientenpopulationen
PGY2
Fundiertes Wissen erwerben
- Aktivitäten in der Lieferkette von Apotheken
- Das Stakeholder-Ökosystem verstehen
- Großhandelsvertrieb und Wirtschaftlichkeit
- Führung des Gesundheitssystems
Beteiligen Sie sich an wesentlichen Aktivitäten in der Lieferkette
- Strategien zum Management von Arzneimittelkosten
- Strategien zur Arzneimittelknappheit
- Bestandsverwaltung
- 340B-Verträge
Zulassungsvoraussetzungen und Bewerbungszeitplan
- Absolvent eines akkreditierten Doctor of Pharmacy-Studiengangs sein
- Im Bundesstaat der PGY1-Residenz lizenziert oder lizenzberechtigt sein
- Bewerber müssen die PGY1-Bewerberanforderungen für das PGY1-Programm beim Partnergesundheitssystem für das kombinierte Programm, in dem sie sich bewerben, erfüllen
Über Cencora
PGY1 Lernerfahrungen
PGY2-Lernerfahrungen
Unser Programmlehrplan umfasst eine Kombination aus Block- und Längsschnittrotationen, die den Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildung eine Vielzahl von Lernerfahrungen bieten. Die erforderlichen Rotationen werden zunächst abgeschlossen, sodass die Bewohner verschiedene Bereiche des Lieferkettenmanagements erkunden und bestimmte Interessengebiete identifizieren können. Dieser Ansatz ermöglicht es ihnen, Wahlfächer zu wählen, die ihren beruflichen Zielen entsprechen und ihre allgemeine Bildungserfahrung verbessern.
Erforderliche Rotationen (insgesamt 8-9 Monate)
- Cencora Unternehmensorientierung (1 Monat)
- Lieferketten- und Betriebsmanagement im Gesundheitssystem (1 Monat)
- Verwaltung und Leitung des Gesundheitssystems (1 Monat)
Großhandelsvertrieb und Lieferkettenmanagement (3 Monate)
- 340B-Betrieb
- Beschaffungsstrategien für die Auftragsvergabe
- Lieferkettenlogistik und Bestandsmanagement
- Stakeholder der Lieferkette
- CGMP für die Fertigung
- DSCSA und regulatorische Vorschriften
- Prognose von Beständen/Lagern, Produktverfügbarkeit
- Finanzen und Marktwirtschaft (2- 4 Wochen)
- Informatik, Informationssystemmanagement & Analytik (2-4 Wochen)
Verkauf und Verhandlungen (2 Wochen)
- Marketing
- Kundenverträge
- Kontoverwaltung
Dienstleistungen und Lösungen (1 Monat)
- Consulting
- Apothekenmanagement
- Technologie
Erforderliche Längsschnitte
- Leitende Apothekenverwaltung und -führung
- Ergebnisse, Projekte und Forschung
- Erfahrung in der Apothekenpraxis
Wahlfächer
(insgesamt 3-4 Monate)
- Fortschrittliches Gesundheitssystem Lieferketten- und Betriebsmanagement (1 Monat)
- Fortgeschrittene Verwaltung und Leitung des Gesundheitssystems (1 Monat)
Erweitertes Großhandelsvertriebs- und Lieferkettenmanagement (variabel je nach Anzahl der ausgewählten Schwerpunktbereiche)
- 340B-Operationen (2-4 Wochen)
- Beschaffungsstrategien für die Auftragsvergabe (2-4 Wochen)
- Lieferkettenlogistik und Bestandsverwaltung (2-4 Wochen)
- Stakeholder der Lieferkette (2-4 Wochen)
- Herstellung CGMP (2-4 Wochen)
- DSCSA und regulatorische Angelegenheiten (2-4 Wochen)
- Prognose von Beständen/Lagern, Produktverfügbarkeit (2-4 Wochen)
- Fortgeschrittene Finanzen und Marktwirtschaft (2-4 Wochen)
- Fortgeschrittene Informatik, Informationssystemmanagement und -analyse
Fortgeschrittene Verkäufe und Verhandlungen (2 Wochen)
- Marketing
- Kundenverträge
- Kontoverwaltung
Dienstleistungen und Lösungen (variabel je nach Anzahl der gewählten Schwerpunktbereiche)
- Beratung (2-4 Wochen)
- Apothekenmanagement (2-4 Wochen)
- Technologie (2-4 Wochen)
Apothekenabteilung Service
Master of Science-Abschluss
Jeder Assistenzarzt im kombinierten PGY1/PGY2 CPAL-Programm mit dem Children's Hospital of Philadelphia, dem Geisinger Wyoming Valley Medical Center und dem Henry Ford Hospital wird einen Master of Science-Abschluss in pharmazeutischen Wissenschaften, Health System Pharmacy Administration an der UNC Eshelman School of Pharmacy absolvieren. Der Assistenzarzt im kombinierten PGY1/PGY2 CPAL-Programm mit dem UC Davis Medical Center wird einen Master of Business Administration an der University of California, Davis, absolvieren. Die Studiengebühren für Graduierte werden von Cencora bezahlt. Diese bereichernde akademische Komponente ist nahtlos in die zweijährige Residency-Erfahrung integriert und ermöglicht es den Bewohnern, ihr klinisches Fachwissen zu verbessern und gleichzeitig wichtige Führungs- und Managementfähigkeiten im Pharmasektor zu entwickeln. Die Hinzufügung des Masterstudiengangs stattet die Bewohner nicht nur mit fortgeschrittenem Wissen aus, sondern bereitet sie auch auf zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen vor. Wenn ein übereinstimmender Einwohner des Programms über einen Master-Abschluss in Health System, Pharmacy Administration oder Business Administration verfügt, erkennt das Programm seine bisherigen Leistungen an, indem es auf die Master-Abschlussanforderung verzichtet.
Dieser umfassende Schulungsansatz erhöht nicht nur die Qualifikationen der Assistenzärzte, sondern positioniert sie auch als Führungskräfte im sich entwickelnden Bereich der Pharmazie, die bereit sind, wirkungsvolle Beiträge zur Patientenversorgung und zum Gesundheitssystem zu leisten.
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