PGY1 y PGY2 Administración y Liderazgo de Farmacia Corporativa con Maestrías

Preparar a los residentes para el éxito como futuros líderes farmacéuticos en farmacia corporativa, especializados en la gestión de la cadena de suministro de farmacias. 

Descripción general del programa

El residente recibirá una capacitación integral en sistemas de salud PGY1, completando su residencia en farmacia PGY1 en uno de los cuatro sistemas de salud asociados, seguida de una PGY2 en Administración y Liderazgo de Farmacia Corporativa (CPAL) con Cencora (anteriormente AmerisourceBergen). El año PGY2 se completará de forma remota mientras se encuentra físicamente en el sistema de salud PGY1.

Estos distintivos programas de residencia combinados comenzaron en julio de 2025 con asociaciones PGY1 acreditadas por ASHP con Children's Hospital of Philadelphia, Geisinger Wyoming Valley Medical Center, Henry Ford Hospital y UC Davis Medical Center. Como parte de esta iniciativa, el residente se beneficiará de participar en el programa de residencia PGY1 en el sistema de salud asociado y luego se unirá a una cohorte de residencia selecta de cuatro residentes que completarán el año PGY2 con Cencora. Cada programa de dos años tiene su propio número de programa ASHP, lo que significa asociaciones individuales con cada uno de los cuatro socios del sistema de salud. 

Estos programas de residencia combinados están diseñados utilizando los Estándares de Residencia de la Sociedad Estadounidense de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP) , y utilizan las metas y objetivos diseñados dentro de este programa.

Cencora ha iniciado el proceso de acreditación de residencia y actualmente tiene el estatus de candidato para estos programas combinados PGY1/PGY2 con la Sociedad Estadounidense de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP). Cada uno de los cuatro programas asociados de PGY1 está totalmente acreditado por ASHP.

Los residentes serán empleados del sistema de salud PGY1 durante el primer año del programa y están sujetos a todos los requisitos, políticas y procedimientos de los residentes, y a los beneficios descritos para los residentes de PGY1 en ese sistema de salud. Los residentes se convierten en empleados de Cencora durante el año PGY2 y están sujetos a todos los requisitos, políticas y procedimientos de los residentes, y a los beneficios descritos para los residentes de farmacias de Cencora. 

Tamaño del programa: 5 en total (1 por sistema de salud asociado, 2 con Henry Ford)
Acceder a la guía de recursos
Disponible solo en inglés

PGY1

Este programa enfatiza la importancia de la comunicación, el profesionalismo y el liderazgo, preparando a los residentes para educar de manera efectiva a los pacientes y a los equipos de atención médica.

Desarrollar habilidades de pensamiento crítico y de toma de decisiones clínicas

  • Colaboraciones interdisciplinarias
  • Discusiones de casos
  • Experiencia práctica en entornos de atención aguda y crónica

Participar en actividades de atención directa al paciente 

  • Evaluar el tratamiento farmacológico 
  • Gestionar las interacciones farmacológicas 
  • Optimice la farmacoterapia para diversas poblaciones de pacientes 

PGY2 

Durante el programa PGY2, los residentes adquirirán conocimientos profundos y participarán en actividades esenciales de la cadena de suministro fundamentales para la práctica farmacéutica. Además, el residente cursará una maestría como parte de este innovador programa de dos años, diseñado estratégicamente para prepararlo para el éxito como futuro líder farmacéutico en farmacia corporativa, especializado en la gestión de la cadena de suministro de farmacias.

Adquirir conocimientos profundos

  • Actividades de la cadena de suministro de farmacias 
  • Comprender el ecosistema de grupos de interés
  • Distribución mayorista y economía
  • Liderazgo del sistema de salud

Participar en actividades esenciales de la cadena de suministro 

  • Estrategias de gestión de costos de medicamentos
  • Estrategias de escasez de medicamentos 
  • Gestión de inventario
  • Contratación 340B

 

Requisitos de elegibilidad y cronograma de solicitud

Los solicitantes interesados deben:
  • Ser graduado de un programa acreditado de Doctorado en Farmacia
  • Tener licencia o ser elegible para obtener una licencia en el estado de la residencia PGY1 
  • Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del solicitante PGY1 para el programa PGY1 en el sistema de salud asociado para el programa combinado en el que están solicitando

Plazo de presentación de solicitudes: 2 de enero de 2026

Cada uno de los cuatro programas de residencia CPAL PGY1/PGY2 utiliza el Servicio de Solicitud Centralizada de Residencia en Línea de Farmacia (PhORCAS) para todos los materiales requeridos. Visite el sitio web de PhORCAS para enviar todos los materiales necesarios.

Sobre Cencora

Cencora, anteriormente conocida como AmerisourceBergen, es una organización líder en soluciones para el sector farmacéutico centrada en mejorar la vida de las personas y los animales en todo el mundo. Nos asociamos con innovadores farmacéuticos para facilitar y optimizar el acceso a las terapias en el mercado. Los proveedores de atención dependen de nosotros para la entrega segura y fiable de productos farmacéuticos y sanitarios. 

Experiencias de aprendizaje PGY1 

Consulte los programas de los sistemas de salud asociados

Experiencias de aprendizaje PGY2

Los residentes trabajarán de forma remota el año PGY2, mientras se encuentran físicamente en su sistema de salud PGY1. Los residentes viajarán a la sede de Cencora y a las reuniones de socios durante todo el año PGY2. Cencora cubrirá el coste de ese viaje.

El plan de estudios de nuestro programa presenta una combinación de rotaciones longitudinales y de bloques, lo que brinda a los alumnos una amplia gama de experiencias de aprendizaje a lo largo de su capacitación. Las rotaciones requeridas se completan inicialmente, lo que permite a los residentes explorar varias áreas de la gestión de la cadena de suministro e identificar áreas específicas de interés. Este enfoque les permite elegir asignaturas optativas que se alineen con sus objetivos profesionales, mejorando su experiencia educativa general.  

Rotaciones requeridas (8-9 meses en total)

  • Orientación corporativa de Cencora (1 mes)
  • Gestión de la cadena de suministro y operaciones del sistema de salud (1 mes)
  • Administración y liderazgo del Sistema de Salud (1 mes)

  • Distribución mayorista y gestión de la cadena de suministro (3 meses)

    • Operaciones 340B
    • Contratación de estrategias de abastecimiento
    • Logística de la cadena de suministro y gestión de inventarios
    • Partes interesadas de la cadena de suministro
    • Fabricación de CGMP
    • DSCSA y normativa
    • Previsión de inventario/almacenes, disponibilidad de productos

  • Finanzas y economía de mercado (2- 4 semanas) 
  • Informática, gestión de sistemas de información y análisis (2-4 semanas)

  • Ventas y negociaciones (2 semanas)

    • Comercialización
    • Contratación de clientes
    • Gestión de cuentas

  • Servicios y soluciones (1 mes)

    • Consultoría
    • Gestión de farmacias
    • Tecnología
       

Longitudinal requerido

  • Administración y liderazgo ejecutivo de farmacias 
  • Resultados, proyectos e investigación
  • Experiencia en la práctica de farmacia

Asignaturas optativas
(3-4 meses en total)

  • Sistema de Salud Avanzado Gestión de la cadena de suministro y de las operaciones (1 mes)
  • Administración y liderazgo de sistemas de salud avanzados (1 mes)

  • Gestión avanzada de la distribución mayorista y de la cadena de suministro (variable en función del número de áreas de enfoque seleccionadas)

    • Operaciones 340B (2-4 semanas)
    • Contratación de estrategias de búsqueda (2-4 semanas)
    • Logística de la cadena de suministro y gestión de inventario (2-4 semanas)
    • Partes interesadas en la cadena de suministro (2 a 4 semanas)
    • CGMP de fabricación (2-4 semanas)
    • DSCSA y regulatorio (2-4 semanas)
    • Previsión de inventario/almacenes, disponibilidad de productos (2-4 semanas)
  • Finanzas Avanzadas y Economía de Mercado (2- 4 semanas)
  • Informática avanzada, gestión y análisis de sistemas de información

  • Ventas y negociaciones avanzadas (2 semanas)

    • Comercialización
    • Contratación de clientes
    • Gestión de cuentas

  • Servicios y soluciones (variable en función del número de áreas de enfoque seleccionadas)

    • Consultoría (2-4 semanas)
    • Gestión de farmacias (2-4 semanas)
    • Tecnología (2-4 semanas)

Servicio del Departamento de Farmacia  

Se requerirá que el residente brinde servicio al departamento durante el transcurso del año PGY1, siguiendo las políticas individuales del sistema de salud. Durante el año PGY2, los residentes continuarán brindando servicio al departamento de farmacia en el sistema de salud en el que están ubicados.   

Maestría en Ciencias

Cada residente en el programa combinado PGY1/PGY2 CPAL con Children's Hospital of Philadelphia, Geisinger Wyoming Valley Medical Center y Henry Ford Hospital completará una Maestría en Ciencias en Ciencias Farmacéuticas, Administración de Farmacia del Sistema de Salud a través de la Facultad de Farmacia UNC Eshelman. El residente en el programa combinado PGY1/PGY2 CPAL con el Centro Médico de UC Davis completará una Maestría en Administración de Empresas a través de la Universidad de California, Davis. La matrícula de los estudiantes de posgrado corre a cargo de Cencora. Este enriquecedor componente académico se integra a la perfección en la experiencia de residencia de dos años, lo que permite a los residentes mejorar su experiencia clínica mientras desarrollan habilidades críticas de liderazgo y gestión en el sector farmacéutico. La adición del programa de maestría no solo equipa a los residentes con conocimientos avanzados, sino que también los prepara para los desafíos futuros en entornos de atención médica. Si un residente asignado al programa posee una Maestría en Administración de Farmacia del Sistema de Salud o Administración de Empresas, el programa reconocerá sus logros anteriores al eximir el requisito de Maestría.

Este enfoque de capacitación integral no solo eleva las calificaciones de los residentes, sino que también los posiciona como líderes en el campo en evolución de la farmacia, listos para realizar contribuciones impactantes a la atención al paciente y los sistemas de salud.

 

PGY2 CPAL, Director del Programa de Residencia

Jennifer Schoelles, Doctora en farmacia, Doctora en farmacia

Sistemas de salud y servicios gubernamentales
Director de Educación Farmacéutica y Desarrollo Profesional
 

PGY2 Líderes y Preceptores    de CPAL  

Durante el año de residencia PGY2, los residentes se benefician de un rico tapiz de experiencias guiadas por una amplia gama de preceptores. Esta estructura única permite a los residentes interactuar con expertos de todo el ecosistema de la cadena de suministro de farmacias, fomentando un entorno de aprendizaje integral que mejora las habilidades administrativas y de liderazgo, así como el crecimiento profesional en la gestión de la cadena de suministro de farmacias. A través de la capacitación práctica y la tutoría, los residentes obtienen conocimientos invaluables y exposición a diversas áreas dentro del ecosistema de la cadena de suministro, lo que los prepara para una carrera exitosa en la gestión de la cadena de suministro de farmacias. Tenga en cuenta que los preceptores y las rotaciones están sujetos a cambios según la disponibilidad y los requisitos del programa.  
Earnest Alexander, Doctor en farmacia
Vicepresidente de Estrategias y Servicios al Cliente

Sistemas de salud y servicios gubernamentales
Christine Dunn, Doctora en farmacia
Vicepresidente de Soluciones de Distribución y Gestión de Inventario

Soluciones para sistemas de salud
Minh Duong, Doctor en farmacia
Vicepresidente de Estrategias de Clientes y Desarrollo de Negocios

Sistemas de salud y servicios gubernamentales
Matthew Kaiser, MBA
Vicepresidente de Operaciones de Reabastecimiento

Operaciones de reabastecimiento 
Cameron Laudick
Vicepresidente de Ingeniería Comercial e Implementación

Soluciones para sistemas de salud

Annie Tran Manley, Doctora en farmacia, Maestría en Administración de Empresas, Licenciada en Administración de Empresas (BCOP)

Director sénior, Soluciones para Prácticas de Farmacia

Soluciones para sistemas de salud
Ben Pennell, Doctor en farmacia, MS 
Vicepresidente de Estrategias y Servicios al Cliente

Sistemas de salud y servicios gubernamentales
Nick Pierce
Vicepresidente y Gerente General

Triose
Kara Poole
Vicepresidente de Distribución de Especialidades y Ventas Internas

Sistemas de salud y servicios especializados
Ejemplo mate
Vicepresidente sénior, Operaciones de fabricación y reabastecimiento

Operaciones Comerciales 
Lisa Scholz, Doctora en farmacia, Maestría en Administración de Empresas, Fache 
Vicepresidente, Estrategia Empresarial 340B 

Sistemas de salud y servicios gubernamentales
Christie C. Smith, Doctora en farmacia, Maestría en Administración de Empresas 
Vicepresidente, Estrategia de Pagadores Especializados

Servicios y Soluciones para Médicos Especialistas